搜索

集中采購平台     信息化管理係統     ENGLISH

總部地址: 洛陽市伊濱區楓葉路25號

聯係電話:0379——63228382        

國際部:0379 - 63228381

關注手機端

友情鏈接 Links

凯发真人网娱乐集團有限責任公司  版權所有      豫ICP備19004065號-1號   網站建設:中企動力 洛陽 後台管理進入   河南安裝.網址

新聞資訊

News Center

>
新聞資訊詳情

集團公司2022年第一期後備幹部培訓班圓滿結束

瀏覽量
【摘要】:
落實公司人才戰略,助力後備幹部成長成才!

為進一步落實公司人才戰略,助力後備幹部成長成才,5月17日至21日,集團公司組織開展了2022年度第一期後備幹部培訓班,經過公司層層選拔,來自各單位的18名後備幹部參加了本次培訓。

為確保培訓的實效性,集團公司精心組織,采取個人演講、麵試答辯、研討會、專題培訓等多種方式進行,整體安排內容生動豐富,緊密結合公司人才建設發展所需。公司黨委書記、董事長、總裁黃克政蒞臨現場並致開班辭。

黃克政指出,企業發展要後繼有人,要實現三年發展規劃和五年發展目標,實現把公司打造成為洛陽市建築業名片、國際化品牌、現代綜合服務商,人才是首先要解決的問題。公司人才培養要實現三個轉變:一是要從單一發展到綜合發展轉變;二是從用時選人到前瞻儲備轉變;三是從自然生長到規劃生長轉變。公司今年把後備幹部培養作為重中之重,人才培養要作為公司發展的一項偉大工程,要把人才戰略作為四大戰略的首要戰略來抓。

黃克政指出,忠誠、幹淨、有擔當,是後備幹部的最基本要求。同時,還要圍繞“有思想、有目標;敢於管理、嚴於管理;想幹事、能幹事、幹成事”這三條標準來選拔年輕幹部。到新崗位後,“一把手”要從企業文化、製度建設、抓經營、抓成本、抓考核這五個方麵來開展工作。文化建設、製度建設、考核工作,這三條如果做不好,經營和生產都不會好,要將這些要求實實在在地做好,使其在推動企業發展中起到重要作用。

培訓期間,公司領導黃克政、閆從耘、王致祥、郭長琦、謝中傑、廖紅盈、黃笑全程參加了後備幹部個人演講,並在答辯環節對後備幹部就人才培養、成本管控、經營開發、質量安全、公司發展等方麵提問,後備幹部現場作答。

18日晚,公司領導班子及相關部門負責人與後備幹部一同就市場開發、項目管理、人才培養等方麵進行了研討交流。

19-21日,公司領導和相關機關部門先後就成本管理、經營管理、基礎管理、人力管理等內容向參培人員進行集中授課,並邀請外部專家對後備幹部進行了《項目法律風險防範及對策》、《商務禮儀》等方麵的培訓。21日下午,公司領導王致祥組織後備幹部們開展培訓心得交流。

本期參培學員紛紛表示,這是前所未有的經曆!領導班子全員參加,精心策劃全新的培訓模式,讓大家切切實實感受到了集團公司對於青年人才培養的高度重視。本次培訓效果顯著,每個人都收獲滿滿,大家方向更明了、思路更清了、目標更準了、信心更強了、勁頭更足了!接下來一定結合所學所思,認真消化吸收,用於指導下一步工作,決不辜負集團公司的培養,決不辜負董事長的信任,奮力拚搏,真抓實幹,在幹事創業中曆練成長,爭做擔當作為的“排頭兵”。

人力資源部

相關附件

暫時沒有內容信息顯示
請先在網站後台添加數據記錄。